MBA Luxe - MBA in international luxury management du CMH-ACADEMY

COURS FONDAMENTAUX :

International Marketing
Advanced Management
Human resources in Management
Financial Accounting
Corporate Finance
International Business Law
Quantitative Business Analysis
Managerial Economics
Management Information Systems – MIS II
International Project Management
Leadership

SPÉCIALISATIONS ET PÔLES D’EXPERTISE

ART & CULTURE

Management du Marché de l’Art
Management Culturel
Gestion des Patrimoines
Communication et Culture

NTERNATIONAL JEWELRY

JewelryManagement
The Trade Market in Gems
International Luxury BrandsManagement

HEALTH & SPA IN HOSPITALITY & TOURISM

International HospitalityManagement
Health Management
International SPA and Resort Management
International Tourism Management
Communication & Events in Luxury
Multimedia and Web TV in Luxury

INTERNATIONAL LUXURY BUSINESS

International Luxury Business :
Asia / China / Japan / India / Russia /South & Central Americas /
North America / Australia & New-Zealand / Gulf countries

Workshops / Ateliers / Visites
European Seminars Brussels / London / Milano / Antwerp

Career Development Seminar
Projet de Consultance
Thèse Professionnelle

Semestre dans une Université Européenne / ou américaine partenaire du réseau accrédité
ACBSP & ECBE

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Spécialisations MBA Management du Luxe

ART & CULTURE

MANAGEMENT DU MARCHÉ DE L’ART
- Luxury Brands and ServicesManagement
- Communication in the art market
- Events communication
- History of Art
- Etude des objets et styles à travers les époques
- Organisation d’expositions
MANAGEMENT CULTUREL
- Actualité économique et politique de la culture
- Gestion de projet culturel
- Festivals et spectacles
- Organisation d’évènements culturels
- Mediation culturelle
- Management de talents
GESTION DES PATRIMOINES
- Valorisation des Patrimoines
- Sponsoring et mécénat
- Patrimoines Internationaux
COMMUNICATION ET CULTURE
- Cultural mediation
- Culture in history
GESTION DE LA FISCALITÉ PATRIMONIALE
- Impôts - Transmission
- Succession - Donation
- Art et Fiscalité (oeuvre d’art - TVA - Plus values -Exportation)
- Création de fondation et d’association

INTERNATIONAL JEWELRY

JEWELRY MANAGEMENT
- Luxury Brands and Services Management
- Etude des pierres utilisées en joaillerie
- Classifications des pierres
- Design and style
- Negociations
INTERNATIONAL LUXURY BRANDS MANAGEMENT
- Luxury Brands and Services Management
- Communication des Marques
- Design and Style
- Marketing et Publicité
- Communication évènementielle
- Gestion de l’innovation
THE TRADE MARKET IN GEMS
- Knowledge of Gems
- History of Art and styles
- Design
- Luxury industry
- Fashion and jewelry
- Gestion de l’innovation
- Legislation
- Gestion de l’innovation
- International Luxury BrandsManagement
HORLOGERIE / ORFÈVRERIE
- Caractéristiques historiques
- Les Marques horlogères
- Marques de légende
- Tendances et Mode
- Horlogerie Suisse et Française
- Fonctionnement des Montres
LUXURY GOODS and SERVICES
- Characteristics of the Luxury Market
- Market trends
- Types of goods

HEALTH & SPA IN HOSPITALITY & TOURISM

MANAGEMENT DES MARQUES DE LUXE / INTERNATIONAL LUXURY BRANDS MANAGEMENT
- Luxury Brands and ServicesManagement
- Communication desMarques
- Interior Design
- FashionManagement
- Design and Style
- Marketing et Publicité
- Communication évènementielle
- Gestion de l’innovation
INTERNATIONAL SPA and RESORT MANAGEMENT
- SPA Management
- Intenational Hotel Chains
- Remise en forme - Esthétique
- Entertainement Management
- Interior Design
- Arts de la Table
HEALTH MANAGEMENT
- Psychology
- Personal Coaching
- Social Marketing
- Public and Private Health Systems
- Health Law
INTERNATIONAL TOURISM MANAGEMENT
- Voyages de Luxe
- Oenology Tourism
- E-tourism Tourism
COMMUNICATION AND EVENTS MANAGEMENT
- Communication d’entreprise
- Publicité,Média, E-Marketing
- Relations Publiques / relations presse
- Marché de la communication
- Communication événementielle
COMMUNICATION MULTIMEDIA AND WEBTV
- Techniques journalistiques (presse écrite et écritureWeb)
- Animation et Communication Audio-visuelle : Radio, Télé etWeb-TV
- Communication Internet : creation et management de site, Web-Tv et Web-Radio
- Techniques d’animation
- Economie de l’audiovisuel

INTERNATIONAL LUXURY BUSINESS

ETUDE DES MARCHES DU LUXE A L’INTERNATIONAL
- International Business management
- Export marketing management
- International transactions
- Developing business internationally
RUSSIAN BUSINESS
- Introduction to Eastern Trade
- Corporate Russia Culture
- Accounting and FinancialMethods
- InternationalManagement applied to Russian Business
- Business Negotiations and Policies
- Seminars
- Case Studies
- Russian Language : All levels
ASIAN BUSINESS
- Introduction to Asian Trade
- The Chinese Political and Economical Environment
- Partnership within the overseas Chinese Communities
- JointVenture Strategies DevelopingManagement Skills in China
- Management of Chinese Firms in Europe
- Intra-CulturalManagement and Organizational Behavior
- Business Negotiations and Policies Seminars
- Chinese Language : All levels
SOUTH AND CENTRAL AMERICAN BUSINESS
- Introduction to South American trade
- Culture, history, political structures of the different
- countries in South America
- Introduction to South American tra
- Ethno cultural characteristics
- Latin America and the EU relations
- Case studies
- Seminars andWorkshops
- Language : Beginner – Intermediate and Advanced Spanish
INDIAN BUSINESS
- Connaissance de l’Inde : Histoire et culture, Population et société
- Environnement géopolitique - Economie
- Politique économique - Indicateurs économiques et financie
- Commerce extérieur – Place de la France – investissements étrangers
- Import / Export – Règlementations - Circuits de distributions
- Comportement des consommateurs, tendances et créneaux porteurs
- Management des Affaires en Inde - Estimation des coûts -
- Culture d’entreprise
- Relations publiques et communication
- Seminars andWorkshops
GULF COUNTRIES
Arabie Saoudite / Bahreïn / Emirats Arabes Unis /Koweït / Oman / Qatar
- Démarches, procédures, expériences, témoignages
- Environnement économique, politique et social
- Cadre juridique de l’investissement et démarches administratives
- Les formes d’implantation
- Financement et gestion de société / Fiscalité / Ressources humaines
- Propriété intellectuelle
- La Mission économique
- Coûts d’implantation

LES CRITERES

LA PROCEDURE

MBA

Diplômés du second cycle (Bac + 4 et plus),d’écoles de commerce ou d’universités,désirant compléter leur formation initiale, approfondir leurs connaissances, ou s’orienter vers
une carrière en management du luxe, marché de l’art.
Ou diplômes étrangers équivalents,
Cadres et dirigeants d’entreprises, français ou étrangers,
ayant une expérience significative de 3 à 5 ans minimum,
et désirant se perfectionner ou approfondir leurs
connaissances dans un domaine du luxe.

Dossier de candidature :

Entretien de motivation avec présentation d’un projet personnel
Tests d’admission
Tests d’anglais ou score Toefl ou Gmat

Cours pré-requis :

Economics,
Management,
Marketing,
Managerial Accounting,
English Business Communication Skills,
Management Information Systems,
Business Principles and Strategic Thinking,
Quantitative Methods

Possibilité de remise à niveau linguistique

METHODES PEDAGOGIQUES POUR MBA IN INTERNATIONAL HOSPITALITY AND LUXURY BRANDS MANAGEMENT

Workshops / Ateliers

Individuels ou en équipe, les Workshopss font travailler les étudiants sur des cas réels proposés par des entreprises, cabinets conseil, et par le comité exécutif :

Etudes de cas et ateliers de synthèse,
Atelier pratique d’expérimentation et de réflexion,
Intervenant de la profession,
Conférences et visites,
Séances d’accompagnement personnalisé,
Etudes de cas réels en situation professionnelle suivant le projet personnel de recherche de l’étudiant,

Les ateliers permettent soit une approche plus concrète et professionnelle du cours, soit un élargissement du programme en abordant des thèmes liés à l’environnement et à l’actualité des entreprises.
Ces travaux font g énéralement l’objet d’une présentation devant les entreprises ou cabinets conseil, et d’un débriefing post présentation.

European Management Seminar

Dispensés à Bruxelles par des dirigeants d’entreprises, des universitaires, des hauts fonctionnaires européens, et des personnalités du monde des Affaires Internationales, les conférences et exposés se déroulent en français et en anglais. De nombreuses visites des Institutions européennes et d’entreprises sont organisées pendant ces séminaires.

Ateliers européens :

Pratique de la vie des affaires et des entreprises européennes, analyse des problématiques de la vie des entreprises au sein de l’UE élargie.Le programme proposé s’adapte aux besoins identifiés en fonction des projets personnels de management européen des participants.Des études de cas réels sont réalisées avec la collaboration de nos centres associés et le réseau des Chambres de Commerce et des entreprises partenaires de l’ECMU dans les pays de l’Union Européenne.

Ces séminaires et ateliers sont sanctionnés par un « Certificat de Maîtrise des Compétences Européennes » - ECMU Niveaux 2 et 3.

CONSEIL EN ORIENTATION

workshop_cmh Au CMH nous pensons qu’aider les participants à gérer leur carrière et développer leur personnalité, est une part essentielle du programme MBA. Durant leur cursus, les participants sont encadrés par des coaches spécialisés dans le développement personnel et la dynamique de groupe. Leurs buts identifier les carrières les mieux adaptées et définir les buts professionnels, établir des plans de carrière ; aider à l’élaboration des CV et lettres de motivation, préparer aux interviews, élaborer un plan de développement personnel, optimiser les potentialités personnelles et interpersonnelles.

Le Département Conseil Développement MBA vous aide à définir votre projet et à construire votre parcours professionnel tout au long de votre programme MBA, lors de votre recherche d’emploi, pendant votre thèse professionnelle et après votre MBA

Les conseils proposés et l’accompagnement pendant tout le temps de votre formation – départ en mission professionnelle, veille économique, recherche d’emploi – sont préparés lors des ateliers de formation :

Outils et techniques de recherche de mission et d’emploi,
CV et lettre de motivation
techniques d’entretien
entretiens individuels pour vous conseiller, définir votre projet, ciblage d’entreprise, développement marketing, remise à niveau des Cv type européen,
et naturellement stratégie d’activité du réseau du Groupe

Projet de Consultance & Thèse Professionnelle - MBA

Mission professionnelle : la mission entreprise consiste à prendre en charge la réalisation d'un projet de Consultance à l'échelon européen et international.

Le projet de Consultance est la clef de voûte du programme MBA. Deux partenaires, le participant, l'entreprise ou Cabinet Conseil, collaborent à sa construction, son développement et sa réalisation suivant l'axe : audit de l'entreprise, analyse des besoins et objectifs, stratégie de négociation.

LE PARTICIPANT

Chaque projet permet au participant d'utiliser ses compétences d'analyse, de développer et d'orienter des solutions permettant à l'entreprise de positionner ses objectifs.
Les participants se voient donner l'accès à un niveau de réflexion et d'engagement dans l'entreprise, évoluent en prise directe avec une hiérarchie élevée :
les dirigeants de l'entreprise, auxquels ils soumettent leurs conclusions.

L'ENTREPRISE

Le Projet de Consultance apporte à l'entreprise une contribution efficace dans un domaine précis. L'élément que les entreprises semblent le plus apprécier est l'échange d'idées au sein d'une équipe formée de cadres internes et d'intervenants extérieurs. Les entreprises attendent de la part des participants, secondés par un Directeur de Projet, un résultat semblable à celui d'un cabinet de consultants. Le Projet de Consultance est l'occasion de mener une réflexion sur une période assez longue, réflexion que peu de décideurs se permettent, car ils sont de plus en plus accaparés par la gestion quotidienne des affaires.

Le Projet de Consultance est également l'occasion pour l'entreprise d'évaluer des candidats potentiels dans des conditions exceptionnelles.
Chaque participant a pour coordinateur un Directeur de Projet, professeur consultant.

Afin de préparer le Projet de Consultance, tous les participants doivent suivre le cours de gestion de projet leur proposant une méthodologie de travail.

THESE PROFESSIONNELLE

Le projet de consultance fait l’objet de la rédaction d’une thèse professionnelle, travail d’étude et de recherche dont l’évaluation sanctionne le MBA.
La thèse professionnelle est soutenue à Paris ou Bruxelles, devant un Jury d’enseignants et de professionnels.

Débouchés / Métiers visés :

images_mba_cmh MANAGEMENT DU MARCHÉ DE L’ART
Directeur de boutique, Responsable d’une salle des ventes, Relations publiques, responsable d’une galerie d’Art, Négociateur en objets d’art

MANAGEMENT CULTURELET VALORISATION DES PATRIMOINES
Chef de projet pour création d’évènements internationaux, responsable d’un service culturel, Développement de projets culturel pour une collectivité territoriale,

JEWELRY MANAGEMENT
Directeur de boutique, Chef de projet en joaillerie, consultant en vente et achat, Directeur du développement, Conseil en stratégie ,Customer care director, responsable d’une filiale à l’étranger, acheteur international

THE TRADEMARKET IN GEMS
Négociateur Gemmologue, Spécialiste en Bijouterie et Joaillerie, Manager d’une boutique spécialisé en horlogerie, Joaillerie, Directeur import/export, chargé de financement de projets

COMMUNICATION & PUBLIC RELATIONS
Directeur Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques ; Attaché de Presse ; Organisateur d’événements promotionnels ; Directeur d’agence de communication ; Organisateur foires et salons ; Chef de projet communication ; Responsable merchandising ; Journaliste d’entreprise ; Consultant en communication….

INTERNATIONAL LUXURY BRANDS MANAGEMENT
Directeur du développement d’une Marque de Luxe ; Directeur d’Hôtel de Luxe ; Directeur d’un centre de Spa, Directeur de boutiques de Luxe ; Directeur Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques, Administratif & Financier, des Ressources Humaines, desVentes ou des Achats dans l’industrie du Luxe. Organisateur
d’évènements dans le domaine des Marques de Luxe ; Organisateur deVoyages de Luxe ; Brands Manager ; Consultant management / marketing dans le secteur du Luxe…

Formation MBA IN INTERNATIONAL LUXURY MANAGEMENT

Programme en 1an

financement_mba Frais annuels MBA : 9 700 euros

Les frais de formation comprennent les préparations au TOEFL et GMAT, la mise en relation avec les professionnels de l’hôtellerie, du tourisme de l’industrie du luxe pour missions professionnelles ,projets de consultance, les supports de cours et méthodes multimedia.

Le MBA s'adresse aux diplômés Bac+ 4 / 5 , Master 1 ou 2, ou aux titulaires d'un DEA, DESS, maîtrise, IUP, ou diplôme étranger équivalent. et cadres selon validation des acquis professionnels et cadres confirmés

Cours Pré-requis en management :

Les étudiants n’ayant pas suivi de formation initiale en management, pourront se voir proposer un cycle complet ou partiel de cours pré-requis en :
Management, marketing, accounting, economics, Management Information Systems.

FINANCEMENT

Possibilité de paiement en 4 ou 6 versements
Prêts bancaires à taux préférentiels avec LCL, Société Générale
Possibilité de prise en charge par le Fongécif, Assedic

Règlement en 4 versements	Règlement en 6 versements
1er versement : 2800 € à l'inscription 2ème versement : 2300 € au 05/11/2012 3ème versement : 2300 € au 05/01/2013 4ème versement : 2300 € au 05/03/2013	1er versement : 2050 € à l'inscription 2ème versement : 1550 € au 05/10/2012 3ème versement : 1550 € au 05/11/2012 4ème versement : 1550 € au 05/12/2012 5ème versement : 1550 € au 05/01/2013 6ème versement : 1550 € au 05/02/2013
Total : 9 700 €	Total : 9 800 €

Plusieurs dispositifs permettent de faire financer le coût d’une formation :

Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Il s’agit d’un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition contraire, et est prise en charge par l'employeur selon certaines modalités. Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.
L'employeur peut imputer les frais de formation sur sa participation au développement de la formation continue.

Le CIF (Congé Individuel de Formation)
Il permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son poste ou un poste équivalent à son issue. L’organisme financeur prend en charge entre 80 % et 90 % du salaire (et jusqu’à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de formation,
de transport et d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a déterminées. L’employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants.

Le Plan de Formation de l’Entreprise
Tous les salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, peuvent bénéficier d’un plan de formation mais celui-ci n’est pas un droit.

Les périodes de professionnalisation
Il vise l’obtention d’une certification : diplôme, titre, action de formation professionnalisante ou qualification reconnue par votre branche professionnelle. La durée est variable. Il est possible d’inclure les heures de DIF en complément. Elle est basée sur l’alternance, avec des séquences théoriques en centre de formation et des
phases d’application professionnelle dans votre entreprise. Elle peut se dérouler pendant le temps de travail, ou pour tout ou partie en dehors (journées de RTT, par exemple), dans la limite de 80 heures par an. Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 %
de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.

Prêts bancaires à taux préférentiels
Des prêts bancaires d’entreprise à taux préférentiels peuvent être accordés dans le cadre des formations CMH, et notamment, la Société Générale permet un prêt exceptionnel « Entreprenariat ».

Demandeur d’emploi
Actions de formation financées par l’Etat, le Conseil Régional, ou le régime d’assurance chômage ( Plan d’action pour le retour à l’emploi et Projet d’action personnalisé – PARE-PAP )

Le CMH et ses partenaires se réservent le droit de modifier les programmes selon l’actualité professionnelle.